王贤芳、合肥兴庐物业管理有限公司劳动争议案

时间:2020-04-21 21:37:56| 专长:| 来源:娟子律师

  王贤芳与合肥兴庐物业管理有限公司劳动争议纠纷一案,郭明娟律师作为王贤芳的代理人代理了本案劳动仲裁、一审、二审三个阶段,该案在劳动仲裁阶段不予受理,因劳动者达到法定退休年龄,故仲裁委不予受理本案。一审阶段仅支持了13年的社会保险和应休未休年休假工资。但作为代理人,本律师认为劳动者达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同是否需要支付解除劳动关系对于本案存在争议,因为本案当事人王贤芳并没有享受养老保险待遇,未领取退休工资,且其没有享受养老保险待遇是因为用人单位合肥兴庐物业公司没有为其办理社会保险。
  故本律师建议当事人上诉,本案经过代理人积极准备上诉状,在二审阶段充分与法官沟通,庭审中据理力争、充分发表代理意见,最终二审法院采纳了本律师的代理意见,支持了关于经济补偿金的上诉请求。
  劳动争议案件和普通民事诉讼案件的区别在于,劳动争议必须要经过劳动仲裁前置,比一般民事案件多一个程序,所以花费的时间和周期比较长,但作为代理人,要依法维护当事人的合法权益,要在接待当事人的时候就告知当事人案件存在的风险。当遇到有争议性的案件时,尽力为当事人争取最大的权益。
  本案通过本律师的努力,用人单位不仅为劳动者补缴了13年的社会保险,让劳动证退休后2年能正常领取退休工资,享受养老保险待遇,同时为劳动者争取到了60000多元的经济补偿金。