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终于明白了——五险一金!
来源: 孙术校 时间:2017-08-08
  终于明白了——五险一金!
  五险是指职工享有的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金是指住房公积金。
  1、基本养老保险
  怎么交:个人缴纳当地年度职工平均工资的8%,进入个人账户,单位缴纳20%,进入统筹账户。
  领多少:基础养老金+个人养老金=你所领到每月的养老金。
  交费的年限:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,或者不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。例如,从30岁开始交,交到55是25年。如果25年后你交的3000元的缴费基数已经变为6000元了,55岁养老金:6000*20%(单位为你交的)=1200。
  2、基本医疗保险
  职工应当参加基本医疗保险,由用人单位和职工个人按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。   
  单位每月给你交9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。
  如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369*2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
  3、工伤保险
  工伤保险由单位缴纳0.5%—2%,领取时根据工伤不同来领取。
  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
  4、失业保险
  职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴0.2%-1%,单位缴2%、不同地方有不同规定。
  失业险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,一次性核实不能超过24个月。
  比如说,你2015年1月1日开始交保险,2016年1月和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办。如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
  5、生育保险
  职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  生育医疗费用包括:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。
  生育津贴包括:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。
  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  6、住房公积金
  怎么交:个人12%+单位缴纳12%,根据不同地区比例有所不同,有些地区可以有挑选比例。基本就是你交多少,公司对应也交多少的。
  如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你账户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你账户上就是10完了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金除了可以用来买房,还可以用于缴纳物业费、装修等还可以用来贷款。
  该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙术校友情提供,仅供参考。
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