未签订合同,未办保险,能否正常退休

时间:2010-05-06 23:13:00| 专长:| 来源:Q律师

签订劳动合同,未办理养老保险,已过退休年龄,能否正常退休。

 

申诉人何某1957年被招聘到某县交通局工作,担任公路桥梁施工员。1989年何某被省职称改革工作领导小组评定为工程师。1996年,何某年满60岁,当他要求交通局为其办理退休手续时发现,交通局以他是临时工为由,从未为他办理过参保登记和缴纳过社会保险费用,并因此不能办理退休手续。现已68岁的何某仍坚持工作,退休问题一直未解决。2004年何某已超过法定退休年龄工作近八年,无奈之下,他将该县交通局诉至劳动争议仲裁委员会,要求补发自己19981月至20044月的退休费,并办理退休手续。

 

劳动争议仲裁委员会受理后,20041月进行了公开审理,庭审中,县交通局认为他的申诉已超过仲裁时效,县被诉主体也为下属某桥梁工程公司,所以不接受他的请求,并坚持说单位从未与他签订过劳动合同。经调解,双方不能达成一致。劳动争议仲裁委员会依据劳动保障法律规定作出了裁决:交通局补发何某从19981月至200441的退休费共计37118.78元;交通局从200441日起按月向何某支付退休工资513.4元,直至(退休工资随国家政策调整而调整)。