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唐波律师
(湖南衡阳)
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律师观点

衡阳公司法律师接受人民日报社采访

时间:2012.04.07  作者:  来源:
链接:http://mnc.people.com.cn/GB/17587963.html
(人民网)
曾高飞 丁玉

2012年04月06日10:01 来源:环球网

据悉,诺基亚西门子通信(简称诺西)今年计划在中国区裁员350人。有意思的是,据诺西内部员工透露,为避免纠纷,诺西要求被裁员工“放弃仲裁、以及法律手段争取权益”,并将其白纸黑字地写进协议里。

  产经观察家彭雄江认为,诺西裁员协议里新增的这项内容,是属于典型的“霸王条款”,凸现诺西不尊重员工起码的权益。律师唐波在接受采访时认为,该条款是无效协议,是与我国现行相关法律相悖的。

  网友评论称:这是“流氓协议”,要求被裁员工在协议上签字放弃维权的做法,是明显践踏中国员工权益和中国法律的行为,凸现在经营不理想的情况下,诺西连起码的企业社会责任都不愿履行。

  去年诺西中国区就被裁240人。这些员工由于不满平白无故地被辞退,不得不拿起法律武器,向诺西讨说法和公道。这次,诺西要求被裁员工签订“放弃仲裁、以及法律手段争取权益”,就是希望新近被裁员工不像上一批那样“纠缠不休”。

  已经被裁和进入被裁名单的员工透露,诺西裁员是带有色眼镜的:被裁掉的,绝大部分是前摩托罗拉员工,在诺西并购摩托罗拉网络业务后,前摩托罗拉员工在并购后的争权夺利中,处于明显的弱势,是诺西裁员的重点和基础。

  准备拿起法律武器向诺西讨要说法的员工明确告诉记者:他们对诺西裁员方式很不满,诺西越是单方面要求他们“放弃仲裁、以及法律手段争取权益”,他们越会想办法把事情闹大,让诺西无视中国法律和中国区员工权益和尊严的阴谋无法得逞。
(责任编辑:李海霞)